𝐏𝐋𝐅𝐒𝐒 𝟐𝟎𝟐𝟔

Le projet de loi de financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2026 n'a pas Ă©tĂ© adoptĂ© par l'AssemblĂ©e nationale mais a fait l'objet d'amendements, avant d'ĂȘtre transmis au SĂ©nat. L'examen commence ce mercredi 19 novembre.

Maßtre Léanne Robin

11/10/20252 min read

man writing on paper
man writing on paper

Voici les points clés à retenir :

- Pas de forfait social sur la contribution patronale au financement des activités sociales et culturelles du CSE, ni sur les titres restaurants, chÚques vacances ou services à la personne.

- Prise en charge des intĂ©rĂȘts d’emprunt immobilier des salariĂ©s : exonĂ©ration partielle de cotisations.

- Réduction générale de cotisations recalculée sur le minimum conventionnel pour les branches sous le SMIC.

- Heures supplémentaires : la déduction de cotisations patronales serait étendue à toutes les entreprises.

- Maintien de la Lodeom : régime d'exonération de cotisations patronales en outre-mer.

- Statu quo sur le seuil d’accùs au statut de jeune entreprise innovante (JEI).

- TO-DE élargi aux travaux forestiers : exonération de cotisations patronales en cas d'embauche de travailleurs saisonniers.

- Bénéfice de l'exonération pour jeunes agriculteurs étendu au conjoint collaborateur devenant chef d'exploitation.

- Emploi des seniors : les entreprises qui ne nĂ©gocieraient pas, ou n’adopteraient pas, un accord ou un plan d’action sur l’emploi des seniors se verraient appliquer un malus sur les cotisations vieillesse.

- Travail dissimulé : majorations Urssaf alourdies.

- PAMC : annulation automatique de la prise en charge des cotisations en cas de fraude.

- PUMA : participation financiĂšre obligatoire pour les ressortissants extracommunautaires.

- Encadrement de la durĂ©e de prescription des arrĂȘts de travail.

- BĂ©nĂ©fice des IJSS conditionnĂ© Ă  l’inaptitude Ă  tout emploi salariĂ©.

- PossibilitĂ© d’une visite de prĂ© reprise Ă  la demande du mĂ©decin conseil pour les arrĂȘts de plus de 30 jours.

- Maintien du caractÚre obligatoire de la visite de reprise aprÚs un congé maternité.

- Abandon de la réforme envisagée pour les ALD non exonérantes.

- Nouveau congé de naissance : fractionnable, applicable pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2026.

- CSG sur pensions et chîmage : mise en place d’un lissage plus long pour l'augmentation des taux.

- Acre : maintien d’une exonĂ©ration totale pour les assiettes de cotisations infĂ©rieure ou Ă©gale Ă  75 % du PASS et possible dans certaines zones de revitalisation.

- Retraites : les députés ont voté la suspension de la réforme des retraites.

- Dons en nature des agriculteurs aux banques alimentaires : exonération de cotisations sociales.

À suivre... de trĂšs prĂȘt.

Léanne Robin

Droit fiscal et droit des affaires

Email

Téléphone

l.robin.avocat@gmail.com

+33 7 77 39 12 15

© 2025. All rights reserved.