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Le projet de loi de financement de la sĂ©curitĂ© sociale pour 2026 n'a pas Ă©tĂ© adoptĂ© par l'AssemblĂ©e nationale mais a fait l'objet d'amendements, avant d'ĂȘtre transmis au SĂ©nat. L'examen commence ce mercredi 19 novembre.
Maßtre Léanne Robin
11/10/20252 min read
Voici les points clés à retenir :
- Pas de forfait social sur la contribution patronale au financement des activités sociales et culturelles du CSE, ni sur les titres restaurants, chÚques vacances ou services à la personne.
- Prise en charge des intĂ©rĂȘts dâemprunt immobilier des salariĂ©s : exonĂ©ration partielle de cotisations.
- Réduction générale de cotisations recalculée sur le minimum conventionnel pour les branches sous le SMIC.
- Heures supplémentaires : la déduction de cotisations patronales serait étendue à toutes les entreprises.
- Maintien de la Lodeom : régime d'exonération de cotisations patronales en outre-mer.
- Statu quo sur le seuil dâaccĂšs au statut de jeune entreprise innovante (JEI).
- TO-DE élargi aux travaux forestiers : exonération de cotisations patronales en cas d'embauche de travailleurs saisonniers.
- Bénéfice de l'exonération pour jeunes agriculteurs étendu au conjoint collaborateur devenant chef d'exploitation.
- Emploi des seniors : les entreprises qui ne nĂ©gocieraient pas, ou nâadopteraient pas, un accord ou un plan dâaction sur lâemploi des seniors se verraient appliquer un malus sur les cotisations vieillesse.
- Travail dissimulé : majorations Urssaf alourdies.
- PAMC : annulation automatique de la prise en charge des cotisations en cas de fraude.
- PUMA : participation financiĂšre obligatoire pour les ressortissants extracommunautaires.
- Encadrement de la durĂ©e de prescription des arrĂȘts de travail.
- BĂ©nĂ©fice des IJSS conditionnĂ© Ă lâinaptitude Ă tout emploi salariĂ©.
- PossibilitĂ© dâune visite de prĂ© reprise Ă la demande du mĂ©decin conseil pour les arrĂȘts de plus de 30 jours.
- Maintien du caractÚre obligatoire de la visite de reprise aprÚs un congé maternité.
- Abandon de la réforme envisagée pour les ALD non exonérantes.
- Nouveau congé de naissance : fractionnable, applicable pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2026.
- CSG sur pensions et chĂŽmage : mise en place dâun lissage plus long pour l'augmentation des taux.
- Acre : maintien dâune exonĂ©ration totale pour les assiettes de cotisations infĂ©rieure ou Ă©gale Ă 75 % du PASS et possible dans certaines zones de revitalisation.
- Retraites : les députés ont voté la suspension de la réforme des retraites.
- Dons en nature des agriculteurs aux banques alimentaires : exonération de cotisations sociales.
Ă suivre... de trĂšs prĂȘt.
Léanne Robin
Droit fiscal et droit des affaires
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